AKS GmbH Allgemeiner Krankenberatungs Service

In () gesetzte Angaben der Anschrift und des Geschäftszweiges erfolgen ohne Gewähr. Veränderungen xx.xx.xxxx AKS GmbH Arbeitgeber Kooperations Service, Gelsenkirchen, Im Emscherbruch xx, xxxxx Gelsenkirchen.Die Gesellschafterversammlung vom xx.xx.xxxx hat eine Änderung des Gesellschaftsvertrages in § x und mit ihr die Änderung der Firma beschlossen. Die Gesellschafterversammlung vom xx.xx.xxxx hat eine Änderung des Gesellschaftsvertrages in § x und mit ihr die Änderung des Unternehmensgegenstandes beschlossen. Die Gesellschafterversammlung hat am xx.xx.xxxx beschlossen, das Stammkapi (...)

»HRB xxxx:‹AKS GmbH Arbeitgeber Kooperati– ons Service ›‹Gelsenkirchen›(Im Emscherbruch xx, ‹xxxxx Gelsenkirchen›). Bestellt als Geschäfts– führer: Haack, S., Gelsenkirchen, *xx.xx.xxxx, einzelvertretungsberechtigt mit der Befugnis im Namen der Gesellschaft mit sich im eigenen Namen oder als Vertreter eines Dritten Rechtsgeschäfte abzuschließen. Nicht mehr Ge– schäftsführer: Obernyer, M., Gelsenkir– chen, *xx.xx.xxxx. ¬

»HRB xx xxx -- xx. März xxxx: ‹AKS GmbH Ar– beitgeber Kooperations Systeme›(‹Dortmund›). Der Sitz der Gesellschaft ist nach Gelsenkir– chen verlegt worden. ¬

»xx HRB xxxx -- xx. xx. xxxx: ‹AKS GmbH Ar– beitgeber Kooperations Service›(Im Emscher– bruch xx), ‹xxxxx Gelsenkirchen.› Gegenstand des Unternehmens sind: x. Umset– zung der EG-Richtlinie xx/xxx und VBG xxx/xxx, nämlich Standardisierung des Arbeits– rechtes auf europäischer Ebene, technisch, er– gonomisch, psychisch, physisch, medizinisch; x. Belegschaftsbetreuung, Aufarbeitung inner– betrieblicher Arbeitsunfähigkeitsgründe (nicht Krankheit); x. Hilfe für Arbeitgeber bei der Handhabe des Entgelt-Fortzahlungsgesetzes; x. Plausibilitätssachbearbeitung im KT-Bereich (Krankentagegeld (...)

»HRB xx xxx -- xx. Juni xxxx: ‹AKS GmbH Ar– beitgeber Kooperations Systeme›(DO, Guten– bergstr. xx) Sitz: ‹Dortmund›. Gesellschaft mit beschränkter Haftung. Der Gesellschaftsvertrag ist am xx. April xxxx festgestellt. Gegenstand des Unternehmens sind x) Umset– zung der EG-Richtlinie xx/xxx und VBG xxx/xxx, nämlich Standardisierung des Arbeits– rechts auf europäischer Ebene, technisch, ergo– nomisch, psychisch, physisch, medizinisch; x) Belegschaftsbetreuung, Aufarbeitung inner– betrieblicher Arbeitsunfähigkeitsgründe (nicht Krankheit); x) Hilfe für Arbeitgeber bei der Handhabe de (...)